ノースダコタ州銀行（BND）は、アメリカ合衆国で唯一州が所有・運営する総合サービス銀行であり、1919年に農業、商業、工業の発展を促進するために設立されました。州の資金を活用して、インフラプロジェクト、農業、中小企業向けに融資と金融サービスを提供し、地元金融機関に対して卸売銀行業務も行っています。BNDは、2008年の金融危機と2020年のCOVID-19パンデミックにおいて重要な役割を果たし、その収益性と州経済へのプラスの影響を示しました。その独自のモデルは、アメリカの金融システムにおける際立った成功例となっています。
Railwayは、従来の営業活動から自動化された収益増加への移行について説明しています。従来の営業手法は効果がなく、製品主導型成長(PLG)モデルに移行し、顧客のアップグレードや解約を予測する回帰モデルを開発しました。このモデルは、成功/失敗したビルド数、設定されたリージョン数、サポートリクエスト数、機能の採用率などの要因を用いて顧客を評価し、支援が必要な顧客を特定します。積極的なサポートとこのターゲットを絞ったアプローチにより、収益と顧客満足度が向上し、持続可能な事業成長につながりました。
ディラン・フアン氏の開発者向けツールスタートアップKonfigは、3年の歳月を経て閉鎖されました。KonfigはAPI統合の簡素化に焦点を当て、主力製品はSDKジェネレーター、APIドキュメント、APIテストツールでした。初期のトラクションを得たものの、契約締結の困難や価格の低さから急成長を達成できませんでした。B2B SaaS AI製品へのピボットも成功せず、現在フアン氏はKonfigの全コードベース（主力製品、失敗したピボット、各種サポートスクリプトなど）をオープンソースとして公開し、他者への貢献を期待しています。スタートアップは失敗に終わったものの、フアン氏は得られた貴重な経験を強調しています。
Y Combinator支援のEコマース向けメールマーケティングスタートアップZaymoが、創業エンジニアを募集しています。Zaymoは、Eコマースメールを購買可能なランディングページに変換し、受信トレイから離れることなく購入を可能にします。急成長中の同社は、メールマーケティングの未来を築くため、経験豊富なフルスタックエンジニアを探しています。理想的な候補者は、スタートアップでのソフトウェアエンジニアリング経験2年以上、TypeScript、Remix、AWSのスキル、そして前向きで迅速かつ協調性のある姿勢が必要です。Zaymoは、競争力のある給与、株式オプション、移転支援を提供します。
クリエイティブプロフェッショナルの著作権が侵害された場合、訴訟だけが選択肢ではありません。この記事の著者である弁護士は、侵害者と交渉することを検討することを提案しています。交渉は訴訟よりも迅速かつ費用対効果が高く、金銭的な補償を超えたメリット、例えば宣伝や協業の機会が得られる可能性があります。著者は、ほとんどの侵害行為は悪意ではなく、過失によるものであると指摘しています。交渉を通じて、敵対者と協力関係を築き、長期的な成功を収めることができます。もちろん、交渉が失敗した場合、訴訟は最後の手段となります。
Fractional Jobsは、企業と熟練したパートタイム人材を繋ぐ、時間単位の仕事に特化した求人サイトです。フルタイム採用に代わる柔軟な選択肢を提供し、エンジニアリングやマーケティングからデザイン、ファイナンスまで、幅広い職種を網羅しています。企業は、月単位の契約で専門スキルを活用でき、専門家はキャリアを築きながら収入を増やすことができます。事前に審査済みの多数の候補者を擁し、企業と人材の迅速なマッチングを約束します。
この記事では、40歳以上の創業者の経験を探り、若い世代の起業家と比べて、成功の定義がどのように変化しているかを明らかにしています。家族の責任の増加と人生観の長期的視点から、彼らは仕事と生活のバランスを優先し、より安定した予測可能な収入を求めます。蓄積された知恵により、パターン認識の迅速化、より実用的な意思決定、買収や大企業への参加といった代替手段の検討が可能になります。これは野心の欠如ではなく、異なる道筋に必要な時間、エネルギー、私生活のコストをより明確に理解し、蓄積されたスキルと経験をより効果的に活用していることを示しています。
62歳で定年退職後、著者の父は勇敢にも起業し、困難な子供時代から来る長年の自己制限を打ち破りました。彼はリスクへの生来の恐怖を克服し、小さな事業から繁盛する小さな店へと成長させました。これは単なる起業家精神の話ではなく、人生のどの年齢でも夢を追求する力の証であり、目標を達成するには遅すぎることはないというインスピレーションの灯台です。
エルム・パートナーズは「クリスタルボールチャレンジ」と呼ばれる実験を実施しました。118人の金融学の学生が、将来の日付のウォールストリートジャーナルの1面（株価データは黒塗り）を使って、15日間、株式と債券の取引を行いました。結果は驚くべきものでした。「未来」の情報を持っていたにもかかわらず、参加者のほとんどは利益を上げることができず、平均利益はわずか3.2％でした。しかし、経験豊富なトレーダーは非常に高いパフォーマンスを示し、平均利益は130％に達しました。この実験は、「未来」の情報があっても、賢明なポジションサイジングなしでは投資の成功は保証されないことを示しています。この研究は、不確実性下での意思決定とポジションサイジングの重要性を強調し、金融教育にとって貴重な教訓を提供しています。
資金管理ソフトウェアCartaは、複雑なサブスクリプションの解約手続きのために批判にさらされています。多くの創業者がソーシャルメディアで、解約が困難であると不満を述べており、更新日よりもずっと後の日付に設定された必須の会議に言及しています。Cartaは、一時的な人員不足が原因だと主張していますが、競合他社は、簡単なクリックやメールで解約できる簡単な方法を強調しています。この論争は、Cartaの顧客サービスと解約ポリシーに関する懸念を引き起こしており、サービスプロバイダーを選択する際の慎重な検討の重要性を浮き彫りにしています。
TwitterとMediumの創設者であるEv Williams氏が、オフラインでの人間関係構築に焦点を当てた新しいソーシャルアプリ「Mozi」を発表しました。コンテンツ重視のソーシャルメディアとは異なり、Moziはユーザーの現実生活における人間関係の構築と維持を支援することに重点を置いています。ユーザーの連絡先リストと連携することで、ユーザーとその知人が同じ場所（都市やイベント）にいる日時を表示し、オフラインでの交流を促進します。Moziはプライバシーを重視し、公開プロフィールやフォロワー数はなく、真のソーシャルコネクションを促進するプライベートなプラットフォームを目指しています。
Bonscoreは、独立かつ透明性の高い企業信用格付けサービスを提供しています。データは企業登録簿から直接取得され、企業の影響を受けません。従来の信用情報機関とは異なり、Bonscoreは独自のアルゴリズムを使用してデフォルト確率を評価し、業界ベンチマークとの比較を提供します。これにより、企業は潜在顧客、既存顧客、競合他社、サプライヤーの信用力を評価し、より情報に基づいたビジネス上の意思決定を行うことができます。例えば、新規顧客の審査、既存顧客の支払い状況の分析、入札への参加、サプライヤーの信頼性の評価、競合他社の財務状況の分析、信用判断などです。
YC支援のスタートアップであるGreat Question（顧客調査を簡素化するプラットフォーム）は、経験豊富な人事オペレーションマネージャーを募集しています。この役割は、採用、オンボーディング、報酬の標準化、企業文化の向上に重点を置き、従業員のエンゲージメントと定着率を高めることを目的としています。理想的な候補者は、人事オペレーションで3年以上の経験、報酬とパフォーマンス管理に関する専門知識、優れたコミュニケーション能力、リモートワーク環境で成功する実績が必要です。急成長中のスタートアップに貢献できる絶好の機会です。