AI面试官：求职者的福音还是噩梦？

越来越多的公司开始使用AI进行面试，这引发了求职者和HR的强烈反响。一些求职者抱怨AI面试官缺乏人情味，体验糟糕，甚至宁愿放弃机会；另一些人则认为AI可以提高效率。AI面试官目前主要用于初筛，擅长客观技能评估，但对文化契合度的判断力不足。虽然AI面试官不会消失，但其有效性和接受度仍有待观察，求职者和企业都需要适应这种新的招聘方式。