亚马逊AI人才争夺战：吝啬的文化和严格的返岗政策成绊脚石

亚马逊在如火如荼的AI人才争夺战中落后了。内部文件显示，亚马逊独特的薪酬结构、在AI领域的声誉滞后以及严格的返岗政策是主要障碍。竞争对手提供更具竞争力的薪酬和更灵活的工作安排，导致亚马逊难以吸引顶尖人才。尽管亚马逊声称其薪酬具有竞争力，但其“人人平等”的薪酬制度和严格的薪酬等级限制了其在高薪人才争夺战中的竞争力。此外，强制返岗政策也限制了其人才招募范围。亚马逊正在努力调整招聘策略，但其根深蒂固的节俭文化和僵化的制度能否改变，仍有待观察。