支付公司Klarna的CEO Sebastian Siemiatkowski近日表示，人工智能已经能够胜任所有人类的工作，并透露Klarna在一年之前就停止了招聘，公司员工数量从4500人减少到3500人。尽管Klarna网站上仍在发布招聘信息，但发言人澄清公司并非积极招聘扩充员工规模，而只是在补充一些必要的职位，主要集中在工程领域。此举引发了人们对AI对就业市场影响的担忧。
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美国佐治亚州一位名叫布列塔尼·帕特森的母亲因其11岁儿子索伦独自步行不到一英里去商店而被捕，并被控鲁莽行为。索伦在未告知母亲的情况下去了镇上的商店，一位陌生人看到他独自一人后报警。帕特森认为儿子足够成熟，可以独自在镇上行走，但警方认为这条路不安全。帕特森被捕后被指控鲁莽行为，面临最高一年监禁和1000美元罚款。她拒绝签署一份“安全计划”，该计划要求她时刻监控儿子的位置。目前，她正在律师的帮助下对指控进行抗辩。
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谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊表示，谷歌超过四分之一的新代码是由人工智能生成的，然后由员工进行检查和审查。这种做法提高了生产力和效率，帮助工程师更快地完成更多工作。谷歌在今年2月推出了名为“Goose”的内部人工智能模型，用于辅助员工编写代码和构建产品，该模型接受了谷歌25年的工程专业知识训练。
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日本自2021年起推行四天工作制，旨在解决劳动力短缺和过度劳累问题，但收效甚微。截至目前，仅有约8%的日本企业允许员工每周休息三天或以上。许多企业和员工都对这一举措持犹豫态度，这主要源于日本根深蒂固的职场文化，员工往往将公司利益置于个人生活之上。这种现象加剧了低出生率和人口老龄化问题，导致劳动力短缺现象日益严峻。
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亚马逊送货无人机项目在美国德克萨斯州测试期间，因噪音过大引发当地居民抗议。居民抱怨无人机飞行时噪音过大，声音像“一大群蜜蜂”。亚马逊计划将该地区的无人机飞行次数从每天200次增加到469次，但遭到当地居民和官员的反对。
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本文探讨了创业成功与风险承担之间的关系。作者指出，许多白手起家的亿万富翁都曾做出过高风险的赌注，而这些赌注最终获得了回报。风险投资家们也更倾向于投资那些敢于冒险、不惧失败的创业者。文章还举例分析了Adam Neumann和WeWork的案例，说明了风险偏好在创业过程中的重要性。
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本文讲述了作者作为一名隐私和监控领域的专家，却在自己毫不知情的情况下，被保险公司Travelers利用人工智能和无人机监控，并以屋顶苔藓为由取消了他的房屋保险。作者认为保险公司在人工智能模型的使用上过于谨慎，倾向于将风险转嫁给客户，并呼吁立法者采取行动，保护消费者免受人工智能的监控和不公平待遇。
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一家名为 Intrinsic 的网络安全初创公司在其软件工程师职位招聘启事中加入了一项特殊要求，旨在过滤掉由人工智能（AI）生成的求职信。该公司要求申请人在回答问题时，如果使用大型语言模型生成文本，请在开头写上“香蕉”。
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曾经估值10亿美元的明星视频定制平台Cameo，因违反美国联邦贸易委员会关于名人代言披露的规定，被处以60万美元罚款。但由于公司现金流严重不足，无力支付罚款，最终与纽约州和其他29个州达成和解协议，以10万美元的价格了结此事。Cameo近年来发展陷入困境，未能吸引到大量一线明星入驻平台，并经历了多轮裁员。
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OpenAI首席执行官Sam Altman的基本收入研究结果公布。该研究为低收入参与者每月提供1000美元，为期三年。研究发现，参与者的整体支出增加，主要用于食品、租金和交通等基本需求。 他们平均工作时间减少，但仍积极参与劳动力市场，并且在求职方面比对照组更加谨慎。 参与者经历了经济压力的减轻，但随着时间的推移，这种压力减轻的程度逐渐减弱。
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微软近日裁减了一个多元化、平等和包容性（DEI）团队，引发内部争议。一封由该团队负责人发送给数千名员工的内部邮件泄露，邮件中该负责人批评公司不再将DEI视为“业务关键”或“明智之举”，并指出自2020年以来，DEI项目在各地的真实系统性变革工作已不再受到重视。尽管微软承诺在2025年前将黑人领导者的数量增加一倍，但此次裁员引发了外界对其承诺的质疑。
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达美航空CEO对依赖低价机票生存的航空公司提出了质疑，指出在需求健康的情况下持续亏损是不可行的。他认为航空公司需要提供真正的价值，包括更好的体验和可靠性，而不仅仅是低价。廉价航空公司利润率低，缺乏多元化收入来源，过度依赖低价机票，面临着财务挑战。
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为应对员工逃避“重返办公室”政策，亚马逊公司采取措施，强制要求员工每次办公室打卡至少停留2-6小时。此举引发员工强烈不满，他们认为新政策过于严苛，且公司未进行任何解释。此前，亚马逊要求员工每周至少三天到岗，但未规定每次到岗的时长要求。
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三星在Unpacked活动上发布了新款Galaxy Watch Ultra和Galaxy Buds 3 Pro，但这两款产品的造型设计与苹果公司的Apple Watch Ultra和AirPods Pro十分相似，引发了外界对其模仿苹果的批评。尽管三星方面表示，新设计是为了提高产品舒适度和耐用性，但其与苹果产品的相似之处仍然引发了争议。
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科学家发现，电动汽车中使用的锂离子电池含有一种名为 PFAS 的“永久化学物质”，这种物质难以分解，可能污染环境并危害健康。研究呼吁开发更环保的电池技术和回收方案，以减少 PFAS 污染。
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据《华尔街日报》报道，越来越多的政客选择在竞选海报中藏入苹果AirTag追踪器，以防止海报被盗。这一做法已经帮助一些政客找回了被盗的海报，甚至将盗窃者绳之以法，其中包括一些政治对手。AirTag的使用也起到了震慑作用，一些潜在的盗窃者因为担心被追踪而放弃了盗窃的念头。
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英国著名寄宿学校伊顿公学将从今年9月开始，禁止一年级学生使用智能手机，转而为他们提供老式诺基亚手机。学校还将为学生提供用于学习和上网的iPad。校方表示，此举是为了平衡科技带来的利弊，帮助学生应对日益数字化的世界。
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日本发行了20年来首批新版钞票，旨在打击假币。然而，此举引发了一个问题：日本近80%的自动售货机无法识别新钞，需要进行升级才能接受新版纸币。尽管日本在许多方面已经拥抱了科技，但现金支付在日本社会仍然根深蒂固。
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尽管科技公司计划在人工智能领域投入超过1万亿美元，但高盛集团在一份报告中指出，人工智能的投资回报可能需要很长时间，并且回报率可能令人失望。高盛分析师认为，人工智能技术成本高昂，但目前的表现难以匹配其高昂的成本，基础任务的结果往往差强人意。此外，人工智能芯片市场由英伟达主导，过度依赖竞争来降低人工智能成本的假设可能过于乐观。
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户外服装品牌巴塔哥尼亚要求90名美国客户服务员工在9月30日之前搬迁到亚特兰大、盐湖城、里诺、达拉斯、奥斯汀、芝加哥或匹兹堡七个“中心”之一的60英里范围内，或者选择离职，并提供4000美元的搬迁费和额外的带薪休假。公司表示，此举是为了改善团队文化和支持业务需求，但一些员工认为公司正在转变为一个不关心员工的大公司。
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自去年9月纽约市开始实施严格的短期租赁法规以来，合法短期租赁的数量急剧下降。新规实施后，Airbnb等平台上列出的合法短期租赁数量大幅减少，仅批准了2276套。支持者认为该法规旨在缓解住房负担能力危机，而批评者则表示，该禁令无助于解决住房危机，反而会损害依赖租金收入的房主和无力承担高昂酒店费用的游客。
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丹佛基本收入项目为超过800名无家可归者提供每月1000美元的现金援助，一年后，近一半的参与者找到了住房。该项目还帮助参与者找到了全职工作，减少了急诊就诊次数和住院时间，为城市节省了58.9万美元的公共服务成本。参与者表示，基本收入提高了他们的经济稳定性，改善了心理健康，并使他们能够更好地照顾孩子。
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微软内部人士担心公司对OpenAI的合作过于关注，导致一些高管离职，公司自身AI服务被削弱。Azure OpenAI服务现在拥有数百名开发人员，为使用OpenAI GPT模型的客户提供支持。一些人抱怨微软已经沦为这家热门初创公司的“IT部门”，创新动力不足。
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据报道，全球最大的两家 AI 初创公司 OpenAI 和 Anthropic 被发现无视媒体出版商停止抓取其网络内容以获取免费模型训练数据的请求。这两家公司被发现无视或绕过了一项名为 robots.txt 的既定网络规则，该规则旨在阻止自动抓取网站内容。 robots.txt 是一段自 20 世纪 90 年代后期以来一直被使用的代码，网站可以通过它告诉机器人爬虫，它们不希望自己的数据被抓取和收集。
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风险投资行业正面临重大挑战，未来可能会出现大规模萎缩。ACME Capital 的联合创始人 Scott Stanford 认为，未来十年内，现有的风投公司中将有一半倒闭。原因包括风险投资交易活动放缓、利率不确定性、并购交易量低以及人工智能技术带来的不确定性。此外，过去几十年风险投资行业的过度繁荣导致市场过度拥挤、资本过剩和估值过高。Stanford 认为，为了生存，风险投资公司需要改变策略，支持真正具有创新性的公司，即使这些公司风险更大。
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OpenAI 正深陷舆论漩涡，其对安全的承诺受到质疑，透明度问题、保密协议以及与斯嘉丽·约翰逊的纠纷引发强烈反弹。CEO萨姆·奥特曼也深陷泥潭，忙于危机公关。 OpenAI 被指责将利润置于安全之上，其快速增长的商业模式和与微软的合作关系引发了人们对其安全标准的担忧。此外，奥特曼的商业交易也遭到质疑，多项投资被指存在利益冲突。
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好莱坞演员兼风险投资家阿什顿·库彻认为，未来有一天，像 OpenAI 的 Sora 这样的 AI 工具可以用来制作整部电影。库彻透露，他一直在试用 ChatGPT 开发商的新视频生成工具，并认为其效果“相当惊人”。他相信人工智能技术的进步将使人们最终能够使用 Sora 等工具制作出整部电影，包括剧本撰写、视频生成等环节。库彻的风险投资公司 Sound Ventures 已经投资了 OpenAI 和 Anthropic 等多家人工智能初创公司。
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美国30年期固定利率抵押贷款虽然稳定，但也造成“锁定效应”，阻碍房屋流动。丹麦的“担保债券”模式提供了解决方案：允许借款人以市场价值偿还抵押贷款，从而在利率上升时获利，避免因利率差异被“锁定”。文章建议美国效仿丹麦模式，改革抵押贷款体系，提高市场效率。
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德克萨斯州即将建立自己的证券交易所TXSE，预计将于2025年开始交易。该交易所得到了贝莱德和Citadel等投资者的支持，已筹集约1.2亿美元资金。TXSE计划实施比纽约证券交易所和纳斯达克更少的规则和监管，并希望吸引那些希望在监管更少、税收政策更有利的德克萨斯州注册的大公司。
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本文作者回顾自身经历和观察，指出过去公司提供养老金和股票等福利来换取员工忠诚的模式已经消失。如今，千禧一代和Z世代更看重工作与生活的平衡，追求个人兴趣和价值实现。作者建议公司应该调整策略，提供例如带薪休假、身心健康计划和支持员工追求个人兴趣等福利，以赢得员工的忠诚度。
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