编程面试很糟糕

这篇文章认为编码面试是一种糟糕的招聘方式，它更多地考察应聘者的记忆力和模式识别能力，而不是实际的编程技能。作者建议使用其他评估候选人能力的方法，例如投资组合、项目或实际工作经验。