有用与有价值：职业生涯中的关键区别
2025-06-02
职业发展中，区分“有用”和“有价值”至关重要。两者初期信号相似：晋升、高额奖金、股票期权等。但深入观察，差异显现。“有用”指高效完成特定任务，是可依赖的执行者，但可能只是填补空缺，而非核心战略组成部分。“有价值”则意味着参与战略决策，引领方向，拥有更多成长机会。作者分享自身经历：一次裁员中因其技能对公司数字化转型至关重要而被留用并获得高额奖金，体现了“有价值”；另一次经历中，尽管获得高薪和奖金，却缺乏战略性工作和发展机会，最终选择离职，体现了“有用”而非“有价值”。文章鼓励读者反思自身定位，区分“有用”与“有价值”。
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