别再责怪员工效率低了，问题在管理层！
2025-08-29
这篇文章批判了将员工多任务处理和注意力不集中归咎于个人缺乏自律的常见现象。作者认为，问题的根源在于管理层未能有效地优先安排任务，导致员工被迫处理多个未排序的任务，从而导致效率低下。文章指出，所谓的“效率工具”如Asana和Trello，实际上将管理的责任推卸给了员工，加剧了问题。真正的生产力工具是那些一旦缺失就会影响工作进展的工具，而非管理工具。作者呼吁管理层承担责任，改进组织文化，解决员工过度劳累和缺乏专注力的根本问题，而不是将责任推卸给员工。
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