高绩效员工频繁跳槽的原因：找不到高绩效文化
2024-05-20
高绩效员工频繁跳槽的原因往往是他们在现有公司找不到高绩效文化。他们渴望优秀的管理者和团队，在遇到糟糕的公司文化时会感到沮丧和 desmotivated，最终选择离开。作者鼓励招聘者不要将频繁跳槽视为负面信号，而应该将其视为寻找优秀团队的积极表现。
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高绩效员工频繁跳槽的原因往往是他们在现有公司找不到高绩效文化。他们渴望优秀的管理者和团队，在遇到糟糕的公司文化时会感到沮丧和 desmotivated，最终选择离开。作者鼓励招聘者不要将频繁跳槽视为负面信号，而应该将其视为寻找优秀团队的积极表现。
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