作者在画廊工作三年半后辞职，总结了六条经验教训。他将一份乏味的工作变成了自己喜欢的工作，并体会到即使在机构中工作，也应该积极主动，承担责任，并努力使自己的工作与机构的目标相一致。他还观察到成功的艺术家如同优秀的创业者，专注于作品质量，并持续改进。此外，他认识到糟糕的展览往往耗费更多精力，与高效的艺术家合作能事半功倍。他还强调了经济增长对艺术的重要性，认为艺术家有责任确保艺术的经济可行性。最后，他发现找到激励机制与个人价值观相符的工作至关重要，并指出大多数人并没有认真对待工作。
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本文讲述了作者与伴侣Johanna共同建立第一个家的经历，并将其比喻为一个共同演化的循环。他们从购买作者祖父母的旧房子开始，逐步调整和适应彼此的需求，并通过不断的对话、实验和反思来优化他们的生活方式。作者认为，一段成功的感情需要双方像房子和居住者一样相互影响、共同成长，并通过持续的沟通和调整来保持活力。
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本文作者Henrik Karlsson分享了他对如何产生有趣想法的见解。他认为，持续思考和表达是关键，就像锻炼肌肉一样，坚持练习才能更善于阐述新颖、有趣和有意义的想法。与他人交流、阅读和独处都是激发灵感的重要途径。好奇心和对所热爱事物的追求是驱动思考的源泉，而接纳自己的“愚蠢”和“天真”则能解放思想，孕育出更多奇思妙想。
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本文探讨了社交圈对个人成长的影响。作者认为，我们不仅塑造着自己的社交圈，反过来，社交圈也在塑造着我们。文章以文化学习为切入点，指出人类通过观察和模仿周围的人来学习和适应文化，并强调了精心构建社交圈的重要性。作者将社交圈比作一个有向图，图中的节点代表着人、事物和思想，并指出通过改变这个图谱，我们可以改变自己。文章最后提出了“分布式学徒制”的概念，鼓励读者积极寻找合适的导师和榜样，有意识地构建自己的社交圈，从而实现个人成长。
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