亚马逊精简管理层：效率优先，人人都是老板

亚马逊CEO安迪·贾西正在大刀阔斧地精简公司管理层级和官僚主义。他强调，晋升的关键不在于组建庞大的团队，而在于高效完成工作。他鼓励员工像老板一样思考，积极应对激烈的行业竞争，并通过“无官僚主义”邮箱收集员工反馈，已实施超过375项改进。此举旨在提升效率，打造更具竞争力的亚马逊，目标是让公司更像一家大型创业公司，将重心放在客户体验上。