互联网牛肉:一场永无休止的文化战争?
本文探讨了互联网上充斥的持续不断的争论与冲突,将其比作“互联网牛肉”(IoB)。作者认为,这场“文化战争”并非由意识形态驱动,而是由大量匿名用户(“mook”)之间的冲突构成,而知名人物(“knight”)则利用这些冲突来获取利益。这场战争没有赢家,只有持续的对抗和消耗。作者最终提出,结束这场战争的关键在于重新定义人类自身,找到新的存在方式,从而重启历史。
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本文探讨了互联网上充斥的持续不断的争论与冲突,将其比作“互联网牛肉”(IoB)。作者认为,这场“文化战争”并非由意识形态驱动,而是由大量匿名用户(“mook”)之间的冲突构成,而知名人物(“knight”)则利用这些冲突来获取利益。这场战争没有赢家,只有持续的对抗和消耗。作者最终提出,结束这场战争的关键在于重新定义人类自身,找到新的存在方式,从而重启历史。
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Ribbonfarm 博客作者Venkatesh Rao宣布将在2024年11月13日,即他50岁生日当天正式关闭博客。他回顾了博客运营17年来的心路历程,认为博客时代已经终结,取而代之的是更私密、更注重深度内容创作的“Cozyweb”时代。他也坦言对于博客停更后的内容去向感到迷茫,尤其是那些更适合以碎片化形式发布的“盐系”思考。文章最后,Venkatesh Rao表达了对博客时代终结的感伤,以及对未来内容创作方式的探索和期待。
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本文以美剧《办公室》为例,阐述了一种名为“杰维斯法则”的管理学理论。该理论认为,企业高层(Sociopath)会刻意提拔表现过度的底层员工(Loser)到中层管理岗位(Clueless),将表现不佳的底层员工培养成Sociopath,而对表现一般的Loser则不予理会。文章分析了各类型员工的职业发展路径,并探讨了“Clueless”是如何被企业高层利用,以及他们如何构建虚假叙事来维持自我欺骗。
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