葡萄牙计划重新引入有争议的税收优惠政策，以吸引外国技术人员到该国工作。该政策曾被前总理称为“财政不公”，但在经济增长乏力和人口老龄化的压力下，葡萄牙政府做出了改变。新政策将为从事高附加值工作的外国人提供20%的统一税率，涵盖工资和专业收入，但不包括股息、资本收益和养老金。
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尽管美国在 2019 年出台法律禁止政府机构与使用华为设备的实体签署合同，但由于华为在全球电信设备收入中占据近三分之一的份额，寻找替代方案几乎不可能，五角大楼难以完全避免与依赖华为技术的公司开展业务。五角大楼认为，严格遵守这些限制将 disrupt 其采购医疗用品、药品、服装和其他类型的后勤支持的能力，并已寻求正式豁免其在该法案下的义务。
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疫情后，欧洲各国围绕远程办公和混合办公模式展开了一场“文化战争”。其中，英国以其对远程办公的高度友好态度领先，而法国则相对滞后。 数据显示，英国的远程办公比例远高于其他欧洲国家，这与其个人主义文化和以服务业为主的经济结构有关。尽管远程办公模式受到员工欢迎，但也面临着社交关系减弱、新人融入困难以及创造力和协作能力下降等挑战。
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Netflix公司近日更新了其企业文化战略，要求经理们对其员工进行“留任测试”。该测试要求经理们自问，如果员工想要离职，他们是否会极力挽留，以及如果从头再来，他们是否还会雇佣这名员工。如果答案是否定的，Netflix认为快速分手对双方都更加公平。Netflix强调，公司文化以绩效为导向，鼓励员工挑战现状和尝试新事物，但同时也要求员工对自己的工作负责。
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瑞典，这个曾经以安全著称的国家，如今却面临着日益猖獗的金融犯罪问题。自上世纪90年代开始，瑞典大力推行无现金社会，如今现金使用率已降至极低水平。然而，便捷的电子支付系统BankID却成为犯罪分子的新目标，网络诈骗和数字犯罪案件激增。犯罪分子利用虚假公司和伪造文件等手段，将瑞典变成了“犯罪企业家的硅谷”。
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由于需求下降和可再生能源产量飙升，法国电价转为负值，这促使一些核反应堆停产。彭博社的模型显示，从周四到周日，法国的日消费量预计平均下降 6 吉瓦。阳光明媚和大风天气推动了太阳能和风能发电，这促使电网运营商要求法国电力公司关闭几座核电站。虽然整个欧洲都需要更多清洁能源来实现气候目标，但飙升的可再生能源产量和电池存储的缺乏意味着在需求低迷时期有时必须关闭反应堆。这在法国周末越来越普遍——法国约三分之二的电力来自其原子能部门——而且在北欧地区和西班牙也出现这种情况。
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为解决员工离职率高的问题，宜家采取了一系列措施，包括提高工资、引入弹性工作制、补贴育儿费用等。这些措施取得了显著成效，美国员工自愿离职率从三分之一降至四分之一，全球范围内的离职率也有所下降。尽管如此，宜家仍面临着一些挑战，例如员工心理健康支持、残疾员工支持等方面仍需改进。
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Waymo 作为自动驾驶领域的领头羊，通过稳扎稳打、逐步扩张的策略，成功将自动驾驶出租车服务商业化，并在凤凰城、旧金山和洛杉矶部分地区实现每周 5 万次的付费运营。Waymo 的成功得益于其长期积累的技术优势、雄厚的资金支持以及相对谨慎的发展步伐，使其能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，避免了竞争对手遭遇的严重事故和监管难题。
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苹果公司高管菲尔·席勒承认，法院强制对iPhone应用商店支付系统进行的调整并未能有效促进竞争。自1月份推出以来，新的支付选项几乎被所有应用程序所忽视。席勒表示，苹果公司需要付出更多努力来吸引开发者使用新的支付系统。法官伊冯娜·冈萨雷斯·罗杰斯正在考虑是否认定苹果公司藐视法庭，并采取更 drastic 的措施，旨在为消费者提供更多支付选择，以期促进竞争，从而降低价格。
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一项新的研究表明，曾经创业的前企业家在试图回归职场时，在招聘过程中往往面临偏见。研究发现，招聘人员对有创业背景的求职者的简历反应不佳，因为他们不确定如何评估具有非常规工作经验的求职者，而且存在对创业者性格的刻板印象。研究人员建议招聘人员采用情景模拟等方式来评估创业者的能力和适应性，并关注求职者的思维方式和长期承诺。
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这篇文章重点介绍了 Bumble 首席执行官惠特尼·沃尔夫·赫德对“约会礼宾专家”这个新兴领域的看法。约会礼宾专家旨在通过使用人工智能来帮助个人找到更匹配的约会对象，并根据用户偏好定制体验。赫德认为，这一领域具有巨大的潜力，因为人工智能可以消除在线约会中的许多摩擦和偏见。文章还探讨了 Bumble 在利用人工智能改善约会体验方面所做的具体努力，包括 Bumble BFF 和 Bumble Bizz 等功能。
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根据财富杂志2024年5月1日的报道，特斯拉已大幅削减其夏季实习项目。该公司尚未公布削减规模，但消息人士称，大部分实习岗位已被取消。这次削减被认为是对经济衰退担忧的回应。特斯拉尚未就此置评。
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文章讨论了全球债务危机的问题，指出世界 GDP 已回到拿破仑战争时期的水平。文章强调了美国债务和债券收益率上升的风险，并指出这可能会对世界经济产生毁灭性的影响。文章呼吁采取行动解决这一危机，包括增加税收和减少支出。
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特斯拉长期大股东德鲁·巴格利诺在埃隆·马斯克去年收购该公司的过程中出售了价值 1.1 亿美元的特斯拉股票。这一消息是在马斯克和巴格利诺的 Twitter 对话中披露的，马斯克询问巴格利诺“出售了多少股票”。巴格利诺回应称，他在马斯克披露收购交易之前抛售了价值 1.1 亿美元的特斯拉股票，当时特斯拉股价在 10 月 4 日至 10 月 26 日期间上涨了 40%。巴格利诺表示，他出售股票是为了“在经济不确定时期多元化”和“在其他地方投资”。他还表示，他仍然是特斯拉的“坚定信徒”，并相信马斯克的领导力。
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《财富》杂志的一篇文章报道了制药巨头拜耳首席执行官比尔·安德森宣布了一项激进的重组计划，以消除管理层并赋予员工自组织的能力。预计此举将为拜耳节省 20 亿欧元（22 亿美元）的成本。安德森表示，这一决定是为了应对不断变化的商业环境，并增强拜耳的创新和竞争力。
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美国《财富》杂志报道，毕马威会计师事务所对年营业额超过5亿美元的美国公司CEO进行调查后发现，只有三分之一的CEO预计未来三年内员工会全面返回办公室。这一结果与去年形成鲜明对比，当时62%的CEO预测，到2026年，在家办公的模式将结束。越来越多的CEO意识到，混合工作模式将成为未来的趋势，因为强制员工返回办公室的措施遭到了抵制，并导致员工流失率上升。
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