Nordkoreanische Hacker geben sich als Bewerber aus

CrowdStrike und das FBI berichten, dass nordkoreanische Hacker in US-Unternehmen eindringen, indem sie sich als Bewerber ausgeben, um geistiges Eigentum zu stehlen und Malware zu installieren. Sie nutzen KI, um gefälschte Lebensläufe zu erstellen, und weichen geschickt Fragen in Vorstellungsgesprächen aus (z. B. über Kim Jong Un). Sie verwenden sogar „Laptop-Farmen“ in den USA, um ihre IP-Adressen zu verschleiern. Obwohl diese Hacker oft hervorragende Leistungen in ihren Jobs erbringen, müssen Unternehmen die Wachsamkeit erhöhen, Sicherheitsmaßnahmen wie interne Codierungstests verbessern und vollständig remote Beschäftigung vermeiden, um solche Angriffe zu verhindern.