Intel's drastische Umstrukturierung: 50% Margenvorgabe, 20% Stellenstreichungen bevorstehen

Intels neuer CEO, Lip-Bu Tan, setzt aggressive Maßnahmen um, um das Unternehmen wieder auf Kurs zu bringen. Um die Gewinnmargen zu steigern, wird Intel keine neuen Projekte mehr genehmigen, die nicht mindestens eine Bruttomarge von 50 % erzielen können. Dies führt zur Streichung von Projekten und zur Neuzuweisung von Ingenieuren. Gleichzeitig plant Intel im zweiten Quartal bis zu 20 % Stellenabbau und eine Straffung des mittleren Managements. Ziel ist es, Intel in ein stärker auf Ingenieurwesen ausgerichtetes Unternehmen zu verwandeln und Top-Talente anzuziehen und zu halten. Obwohl dieser Ansatz scheinbar im Widerspruch zur Förderung einer Innovationskultur steht, scheint Tan die Unterstützung der Investoren zu haben. Die jüngste Bruttomarge von Intel ist auf 31,67 % gefallen, weit unter dem Wert von etwa 60 % vor der Pandemie, was den Erfolg dieser Transformation ungewiss macht.