Die H-1B-Lotterie-Reform: Eine Lohnstufen-Fata Morgana

Das Department of Homeland Security schlug vor, die H-1B-Lotterie durch ein gewichtetes System zu ersetzen, das auf den Lohnstufen des Department of Labor (DOL) basiert. Forschungen zeigen jedoch, dass dieses System weder hochqualifizierte noch hochbezahlte Arbeitskräfte priorisiert. Stattdessen begünstigt es große Outsourcing-Unternehmen, reduziert die Visa für in den USA ausgebildete Absolventen und erhöht die Gehälter der H-1B-Inhaber nur geringfügig. Eine Analyse von FOIA-Daten zeigt, dass ein system, das auf der Vergütung basiert, weitaus effektiver wäre, um hochqualifizierte Talente anzuziehen und die durchschnittlichen Gehälter der H-1B-Inhaber deutlich zu erhöhen.