Kaliforniens Mindestlohnerhöhung: Ein unerwarteter Erfolg

Das kalifornische Gesetz vom September 2023, das den Mindestlohn für Fast-Food-Arbeiter auf 20 Dollar pro Stunde erhöhte, stieß auf sofortige Gegenwehr, mit Vorhersagen weit verbreiteter Arbeitsplatzverluste und Geschäftsschließungen. Diese Vorhersagen erwiesen sich jedoch als falsch. Seit dem Inkrafttreten des Gesetzes im April verzeichnete der kalifornische Fast-Food-Sektor ein Beschäftigungswachstum, das über dem nationalen Durchschnitt liegt. Analysen von Ökonomen zeigten, dass die Lohnerhöhung die Beschäftigung nicht verringerte; tatsächlich senkten die geringere Fluktuation der Mitarbeiter und die gesteigerte Produktivität die Arbeitskosten für die Arbeitgeber. Obwohl die Preise stiegen, war der Anstieg viel geringer als erwartet und wurde deutlich übertroffen vom Lohnanstieg für die Arbeitnehmer. Dies stellt die Annahmen über die Auswirkungen des Mindestlohns in Frage und unterstreicht die Verzerrungen im ökonomischen Verständnis und die Rolle der Medien bei der Verbreitung von Fehlinformationen.