Costco weist Forderung von Aktionären zur Abschaffung von DEI-Initiativen zurück

Der Vorstand von Costco hat einen Aktionärsantrag zurückgewiesen, der eine Neubewertung seines Programms für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) forderte, mit der Begründung, dass es rechtliche und finanzielle Risiken berge. Der Vorstand erwiderte, dass sein Engagement für DEI entscheidend sei, um ein respektvolles und integratives Arbeitsumfeld zu fördern, die Mitarbeitermoral zu steigern und Innovationen anzuregen. Sie betonten die Rechtmäßigkeit des Programms und die kontinuierlichen Evaluierungen seiner Wirksamkeit. Die Entscheidung unterstreicht die anhaltende Debatte um DEI-Initiativen in amerikanischen Unternehmen.