LinkedIn: Die anonyme Plattform für Mobbing-Meldungen am Arbeitsplatz?

Immer mehr Angestellte umgehen die Personalabteilung und teilen ihre Erfahrungen mit Mobbing am Arbeitsplatz öffentlich auf LinkedIn. Der Beitrag der Anwältin Stefanie Costi, der Millionen Mal angesehen wurde, deckte die weit verbreitete toxische Arbeitskultur, die Ineffektivität der Personalabteilungen und die Schwierigkeiten von Angestellten auf, Hilfe zu bekommen, auf. Der Artikel untersucht die Gründe für dieses Phänomen und wie Angestellte, die Personalabteilung und Unternehmen mit der Toxizität am Arbeitsplatz umgehen sollten. Einige Experten warnen davor, dass öffentliche Beschwerden kontraproduktiv sein können und schlagen vor, zuerst interne Kanäle zu versuchen; andere argumentieren, dass LinkedIn zu einer wichtigen Community-Plattform geworden ist, die es Angestellten ermöglicht, sich gegenseitig zu unterstützen und Verbesserungen am Arbeitsplatz zu fördern.