FAA-Einstellungsskandal: Ein jahrzehntelanger Rechtsstreit und ein politischer Sturm

Dieser Artikel enthüllt einen Einstellungsskandal von 2013 innerhalb der Federal Aviation Administration (FAA). Um die Diversität unter Fluglotsen zu erhöhen, schaffte die FAA einen effektiven Eignungstest ab und führte einen fehlerhaften biografischen Fragebogen ein, der dazu führte, dass viele qualifizierte Kandidaten abgelehnt wurden und ein jahrzehntelanger Rechtsstreit ausgelöst wurde. Dieses Ereignis trug nicht nur zu einem Mangel an Fluglotsen bei, sondern löste auch politische Kontroversen aus und wurde zu einem zentralen Punkt der Debatte.