Der große Rücktritt in der Tech-Branche: Flexibilität oder nichts

Eine Umfrage unter über 26.000 Mitarbeitern zeigt, dass 40 % der Tech-Mitarbeiter aufgrund unflexibler Arbeitsbedingungen in Bezug auf Arbeitszeiten, Arbeitsort und Arbeitsintensität gekündigt haben. Dies widerspricht dem zunehmenden Trend von Unternehmen, die Rückkehr ins Büro und längere Arbeitszeiten zu fordern. Während Unternehmen wie Amazon, Meta und Google auf Präsenz am Arbeitsplatz drängen und Innovation, Mentoring und Produktivität anführen, unterstreicht die Umfrage, dass Remote-Arbeit das Gemeinschaftsgefühl stärkt und die Mehrheit der Tech-Mitarbeiter flexible Arbeitsmöglichkeiten bevorzugt. Die Missachtung dieser Bedürfnisse könnte zu anhaltendem Fachkräftemangel in der Tech-Branche führen.