Google DeepMind setzt bezahlte Auszeiten gegen den KI-Talentkrieg ein

Im erbitterten Kampf um KI-Talente setzt Google DeepMind eine ungewöhnliche Taktik ein: Einige Mitarbeiter erhalten einen bezahlten einjährigen Urlaub, um sie davon abzuhalten, zu Wettbewerbern zu wechseln. Dies resultiert aus strengen Wettbewerbsverbotsklauseln für DeepMind-Mitarbeiter in Großbritannien, die bis zu 12 Monate dauern können. Obwohl Google behauptet, seine Verträge seien marktüblich, fühlen sich viele ehemalige Mitarbeiter in ihrer Karriereentwicklung eingeschränkt, insbesondere im boomenden KI-Bereich. Einige erwogen sogar, von London nach Kalifornien zu ziehen, um diese Einschränkungen zu umgehen. Ein ehemaliger Mitarbeiter verglich dies mit einem „Wettlauf ins All“ und betonte, dass ein Vorsprung von sechs Monaten bis zu einem Jahr im KI-Bereich alles verändern kann.