Hören Sie auf, ChatGPT Ihre Managementkarriere ruinieren zu lassen

Es ist Leistungsbeurteilungszeit, und viele Manager verwenden ChatGPT, um Leistungsbeurteilungen zu schreiben – eine Abkürzung, die ihr Wachstum behindern wird. Der Artikel argumentiert, dass KI ein Werkzeug ist, keine Abstraktionsschicht; eine übermäßige Abhängigkeit von KI hindert Manager daran, wichtige Fähigkeiten zu entwickeln. Echtes Management erfordert Präzision, Empathie und strategisches Denken. KI kann keine persönlichen Interaktionen ersetzen, die entscheidend sind, um Managementfähigkeiten zu lernen und zu verbessern. Der Autor schlägt vor, KI für repetitive Aufgaben oder solche mit eindeutigen Antworten zu verwenden, aber bei mehrdeutigen Situationen, die menschliches Verhalten beinhalten, ist manuelle Arbeit unerlässlich, um im Management zu lernen und zu wachsen.