Kreativität töten: Warum gute Leute aussortiert werden
2025-07-22
Anhand persönlicher Anekdoten und des Beispiels eines BBC-Trainingsprogramms für Spezialeinheiten aus dem Zweiten Weltkrieg zeigt der Autor eine harte Wahrheit auf: In vielen Organisationen werden wirklich effiziente und innovative Mitarbeiter oft ausgegrenzt, weil sie sich nicht an etablierte Prozesse halten oder ihnen die „Führungsaureole“ fehlt. Stattdessen werden diejenigen befördert, die geschickt darin sind, Situationen zu kontrollieren und Führungsqualitäten zu demonstrieren, aber in der Praxis weniger effizient sind. Der Artikel untersucht die Mechanismen hinter diesem Phänomen und wie man ein System aufbaut, das Talente besser motiviert und Innovation fördert.
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