Britische Hardware-Talente werden verschwendet: Eine verborgene Arbitrage-Gelegenheit
Großbritannien bildet an Universitäten wie Imperial, Oxford und Cambridge erstklassige Hardware-Ingenieure aus. Diese Absolventen sehen sich jedoch oft mit niedrigen Gehältern und eingeschränkten Karrierechancen konfrontiert, was viele dazu bringt, in die Finanz- oder Beratungsbranche zu wechseln. Dies stellt eine massive Verschwendung von Talenten dar. Der Artikel untersucht die Ursachen, darunter geografische Einschränkungen, die Vorlieben von Risikokapitalgebern und mangelnde Innovation in traditionellen Ingenieurbüros. Es geht nicht nur um Lohnunterschiede, sondern um eine nationale Fehlallokation von Humankapital. Die Chance liegt in britischen Hardware-Startups, die diesen lokal gebundenen Talentpool exklusiv nutzen, um das nächste ARM oder Dyson zu bauen.
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