Umgang mit schwierigen Mitarbeitern: 5 Archetypen und wie man sie managt
2025-03-03
Claire, Gründerin von Canopy, teilt ihre Erkenntnisse über den Umgang mit herausfordernden Mitarbeitern und beschreibt fünf gängige Archetypen: den widerstandsfähigen Veteranen, den passiven Widerstandskämpfer, das brillante, aber abrasive technische Genie, den Ausreden-Findenden und den emotional instabilen Mitarbeiter. Der Artikel beschreibt die Merkmale jedes Typs und bietet spezifische Strategien für ein effektives Management, wobei der Fokus auf dem Wohlbefinden des Teams und datengesteuerten Entscheidungen liegt, anstatt auf emotionalen Reaktionen. Das letztendliche Ziel ist eine gesunde, leistungsstarke Teamkultur, die manchmal die schwierige Entscheidung erfordert, sich zu trennen.
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