Hadrius sucht Gründung UI/UX Designer, bis zu 150.000 $

2024-12-18

Hadrius, ein von Y Combinator unterstütztes Fintech-Startup, sucht einen Gründung UI/UX Designer. Sie nutzen KI, um das Backoffice von Finanzfirmen zu automatisieren und zukünftige Finanzkrisen zu verhindern. Die Stelle ist in Vollzeit in New York City mit einem Gehalt von 80.000 $ bis 150.000 $ und 0,01 % bis 0,15 % Aktienoptionen. Der ideale Kandidat ist ein hochqualifizierter Designer mit Erfahrung in einem designorientierten Technologieunternehmen, versiert in Figma und begeistert von der Mission von Hadrius. Das Team besteht aus Ingenieuren von Google, Chime und anderen Top-Unternehmen, und das Unternehmen verzeichnet ein starkes Wachstum und verdoppelt seinen Umsatz alle drei Monate.

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Entwicklung

Zaymo, YC-gefördertes Startup, sucht Gründungstechniker

2024-12-17

Zaymo, ein von Y Combinator gefördertes E-Commerce-E-Mail-Marketing-Startup, sucht einen Gründungstechniker. Zaymo verwandelt E-Commerce-E-Mails in kaufbare Landingpages, sodass Käufe ohne Verlassen des Posteingangs möglich sind. Das Unternehmen verzeichnet ein schnelles Wachstum und sucht einen erfahrenen Full-Stack-Ingenieur, der bei der Gestaltung der Zukunft des E-Mail-Marketings mithelfen kann. Der ideale Kandidat verfügt über mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung bei Startups, beherrscht TypeScript, Remix und AWS und ist positiv, schnell und teamorientiert. Zaymo bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und Unterstützung bei der Umsiedlung.

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Startup Ingenieur

Converge sucht Senior Full-Stack Entwickler: Aufbau einer Millionen-Dollar Marketing-Messplattform

2024-12-16

Converge, ein von Y Combinator unterstütztes Unternehmen mit über 1 Million US-Dollar ARR, sucht einen Senior Full-Stack Entwickler. Das kleine Team (nur 4 Personen) betreut über 180 Kunden und verarbeitet Milliarden von Dollar an jährlichen Umsätzen und Milliarden von Ereignissen pro Monat. Sie werden an einer einheitlichen Marketing-Messplattform mitarbeiten, die Kunden-Daten sammeln, Identitäten auflösen und Marketing-Attributionen zuordnen kann. Direkter Kundenkontakt und viel Eigenverantwortung sind gegeben. Das Unternehmen schätzt pragmatisches Handeln, kontinuierliches Lernen, positive Einstellung und einfache Lösungen. Erforderlich sind umfassende Full-Stack-Erfahrung, Kenntnisse in React und Backend-Entwicklung sowie in der Bereitstellung und Skalierung von Produktionssoftware.

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Fern, ein von YC unterstütztes Startup, sucht einen Senior Frontend Engineer

2024-12-14

Fern, ein von Y Combinator unterstütztes Startup, sucht einen Senior Frontend Engineer mit einem Gehalt von 168.000 bis 192.000 US-Dollar plus Aktien. Die Stelle befindet sich in Williamsburg, Brooklyn, NY, und erfordert 4+ Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, Kenntnisse in JavaScript/TypeScript, React und Next.js. Zu den Aufgaben gehören die Optimierung der Entwicklererfahrung, die Verwaltung der Frontend-Infrastruktur, die Entwicklung benutzerorientierter Funktionen und der Aufbau von Kundenbeziehungen. Fern vereinfacht die Verwendung von APIs und zählt Cohere, ElevenLabs, Webflow und Merge.dev zu seinen Kunden.

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Entwicklung Stellenangebot

HyperDX sucht Full-Stack, Frontend und Backend Entwickler

2024-12-13

Das von Y Combinator unterstützte Unternehmen HyperDX sucht Full-Stack, Frontend und Backend Entwickler. HyperDX entwickelt eine Open-Source-Plattform für Observability, die benutzerfreundlich für Entwickler ist und Tools wie Datadog und New Relic ersetzen soll. Es werden wettbewerbsfähige Gehälter und Remote-Arbeitsplätze angeboten, wobei erfahrene Entwickler gesucht werden.

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Entwicklung Stellenangebote

Great Question (YC) sucht Personal Operations Manager

2024-12-12

Great Question, ein von YC unterstütztes Startup, das die Kundenforschung vereinfacht, sucht einen erfahrenen Personal Operations Manager. Diese Position konzentriert sich auf die Optimierung von Recruiting, Onboarding, Gehaltsstandardisierung und die Verbesserung der Unternehmenskultur, um das Mitarbeiterengagement und die Mitarbeiterbindung zu steigern. Der ideale Kandidat verfügt über mehr als 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich, Expertise in Vergütung und Performance Management, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine nachgewiesene Fähigkeit, in einer Remote-Arbeitsumgebung erfolgreich zu sein. Dies ist eine entscheidende Gelegenheit, zu einem schnell wachsenden Startup beizutragen.

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