Erstellung einer benutzerdefinierten In-Memory-Tabellenzugriffsmethode für Postgres

2025-08-08

Dieser Beitrag beschreibt den Weg des Autors bei der Erstellung einer benutzerdefinierten PostgreSQL-Tabellenzugriffsmethode, wodurch effektiv ein einfacher In-Memory-Speicher-Engine entsteht. Beginnend mit einem Debug-Build von PostgreSQL implementierte der Autor schrittweise die verschiedenen Funktionen der Tabellenzugriffsmethode-API, was zu einem voll funktionsfähigen System führte, das Tabellen erstellen, Daten einfügen und Abfragen ausführen kann. Der Prozess beinhaltete die Bewältigung zahlreicher Herausforderungen, darunter das Debuggen und das Verständnis der internen PostgreSQL-Mechanismen, die durch Protokollierung und iteratives Debuggen behoben wurden. Dies dient als hervorragendes Beispiel für die PostgreSQL-Erweiterungsentwicklung und bietet wertvolle Erfahrungen und Anleitungen für andere Entwickler.

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100 $ für Beratung verlangen: Der unerwartete Erfolg einer Spendenaktion eines Bloggers

2025-06-30

Ein Blogger, der seit 2017 kontinuierlich bloggt, hatte Schwierigkeiten, mit gleichgesinnten Menschen in Kontakt zu treten, trotz einer großen Online-Fangemeinde. Im vergangenen November begann er, 100 $ für Beratungen zu verlangen und die Einnahmen an gemeinnützige Bildungseinrichtungen zu spenden. Diese überraschend effektive Strategie brachte fast 6000 $ ein und brachte ihn mit verschiedenen Personen aus verschiedenen Bereichen zusammen, von Risikokapitalgebern bis hin zu Studenten, die Themen von Datenbanktrends bis hin zu Marketing für Entwickler diskutierten. Obwohl er Einschränkungen wie die Priorisierung zahlender Kunden anerkennt, sieht er dies als ein nachhaltiges und einfaches Spendenmodell, das er auf unbestimmte Zeit fortsetzen möchte.

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Startup Spendenaktionen

Warten Sie nicht darauf, gefragt zu werden: Ein Karriereentwicklungsleitfaden für Entwickler

2025-04-23

Ein Entwickler teilt seine Reise vom Programmierer zum Mitbegründer und zurück und enthüllt, dass Berufsbezeichnungen Mindesterwartungen, keine Grenzen definieren. Er befürwortet die Konzentration auf die Schnittmenge von Fähigkeiten, Unternehmensbedürfnissen und persönlichen Interessen. Anstatt auf Beförderungen zu warten, gehen Sie proaktiv auf unerfüllte Bedürfnisse ein und zeigen Sie Initiative. Selbst wenn Sie von Ihrem derzeitigen Arbeitgeber nicht geschätzt werden, stärkt diese Erfahrung zukünftige Bewerbungen. Der Autor veranschaulicht dies anhand von selbst initiierten Projekten wie der Erstellung eines Unternehmens-Newsletters und interner Dokumentation und hebt die Bedeutung der Schaffung eigener Möglichkeiten hervor.

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Entwicklung proaktiv